Proibição deve estar no regulamento interno da empresa – Brent Lewin/Bloomberg
Whatsapp banido, fotos e vídeos impedidos e ligações telefônicas não permitidas. Você pode ser completamente proibido de usar o celular durante a jornada de trabalho desde que existam razões razoáveis e plausíveis para tal, diz o advogado especialista em relações do trabalho, Fabiano Zavanella.
Duas recentes enquetes do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) sobre o peso da crise na vida de jovens e estudantes mostram algumas das dificuldades sofridas por eles na atual situação do país. As pesquisas mensuram desde dívidas com educação até mudança de hábitos por falta de dinheiro no bolso.
O contrato de trabalho temporário tem como finalidade possibilitar à empresa a contratação de colaboradores em períodos em que se faz necessária a substituição provisória de algum funcionário. Ou, ainda, em períodos, como Natal e Ano Novo, em que há a necessidade de um acréscimo no quadro diante do aumento de serviço.
